SINTANG – Sekretaris Daerah Kabupaten Sintang, Kartiyus meminta 19 pejabat eselon III di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sintang yang sudah dilantik agar semangat dalam bekerja. Karena kinerja pegawai dinilai sepanjang tahun.
“Kami menilai Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Sintang secara rutin, apalagi kedepan akan diterapkan penilaian berdasarkan full talent atau kolam talenta,” kata Kartiyus.
Dalam kolam talenta ini, kata Kartiyus, para pegawai kedepanya yang akan menjadi kepala dinas dan lain sebagainya, dikumpulkan dalam kolam rumpun tersendiri. Setelah itu dibikin ranking.
“Rankingnya akan kita susun tersendiri. Semua pegawai negeri di Kabupaten Sintang akan kita susun rankingnya dari posisi pertama hingga terakhir. Ketika pak bupati memerlukan data pegawai untuk melakukan mutasi, kita bisa melihat data ranking yang ada di full talent-nya,” jelasnya.
Dengan adanya banyak penilaian itu, diakui Kartiyus pekerjaan pegawai memang memerlukan dedikasi dan komitmen tinggi. Oleh karena itu, pegawai harus bekerja dengan baik sesuai dengan tupoksi masing-masing.
“Jadi pekerjaan pegawai kedepan cukup berat. Makanya harus tetap semangat, harus berinovasi terus, harus beradaptasi, harus berkolaborasi,” pesan Kartiyus.
“Kemudian, yang paling penting adalah BerAKHLAK itu tetap harus jadi acuan bagi semua ASN untuk mengejar prestasi masing-masing. Kerena mereka akan tetap kita nilai terus sampai pensiun,” pungkas Kartiyus.
Seperti diketahui BerAKHLAK merupakan pondasi baru bagi ASN yang memiliki arti Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten
Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif. Ini sesuai dengan Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021 Tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN.
